Kaltim.akurasi.id, Bontang – Kabar membanggakan kembali diraih Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang sebab telah meraih Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Madya dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Sabtu (6/6/2026).
Penghargaan ini digelar pada Acara Puncak Peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-78 BKN yang digelar oleh BKN Kantor Regional VIII Banjarbaru. Kegiatan serta diikuti secara daring oleh seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN Kanreg, sekira pukul 08.30 Wita.
Sebagai informasi, secara etimologis makna kata ‘Adhi’ sendiri memiliki arti utama/unggul/Istimewa. Sedang ‘Manawa’ bermakna manusia/aparatur, adapun ‘Nugraha’ adalah Anugrah, dan terakhir ‘Madya’ menunjukkan level/keberhasilan tingkat menengah.
Penghargaan bergengsi ini merupakan bentuk apresiasi atas komitmen, dedikasi, dan kontribusi terbaik Pemkot Bontang dalam mengimplementasikan Kebijakan Pro Karir ASN yang memudahkan, melindungi, dan membahagiakan ASN.
Penjabat Sekretaris Daerah Bontang, Akhmad Suharto menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas penghargaan yang diberikan BKN Pusat kepada jajarannya ini. Menurut Suharto, penghargaan ini merupakan hasil kerja kolektif seluruh jajaran ASN bersama Pemkot Bontang yang terus berupaya meningkatkan kualitas layanan kepegawaian dan pengembangan sumber daya aparatur.
“Penghargaan ini jelas membahagiakan kita semua. Capaian ini sekaligus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas layanan, memperkuat inovasi, dan memberikan kontribusi terbaik dalam pengelolaan ASN yang profesional dan berintegritas,” ujar Akhmad Suharto.
Hadir pula secara daring, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Bontang, Sudi Priyanto, menyampaikan bahwa Pemkot Bontang menerima Penghargaan ini bersama Pemkab Balangan dan Pemkab Tabalong.
“Jadi dari 46 instansi yang ada di lingkup regional Kalimantan, hanya tiga daerah yang diundang untuk menerima penghargaan ini,” sebut Sudi
Sudi berharap adanya penghargaan tersebut semakin memperkuat semangat seluruh ASN bersama jajaran Pemkot Bontang dalam mendukung terwujudnya tata kelola manajemen ASN yang modern, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan.
“Hal ini sejalan dengan visi reformasi birokrasi dan transformasi manajemen ASN yang terus digaungkan oleh Badan Kepegawaian Negara RI,” tutupnya. (*)
Penulis: Pewarta
Editor: Suci Surya Dewi
